Онлайн тренінги з мотивації персоналу
|
|
alexbordug11 | Дата: Вторник, 28.06.2022, 21:36 | Сообщение # 1 |
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 78
Статус: Offline
| Як ефективно керувати персоналом та правильно його мотивувати?
|
|
| |
larivaleri | Дата: Четверг, 30.06.2022, 09:43 | Сообщение # 2 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
Статус: Offline
| Як ефективно керувати персоналом та правильно його мотивувати? Як побудувати якісну роботу своїх співробітників за допомогою нових інструментів управління? Як мотивувати та залучити персонал, використовуючи не лише фінансову мотивацію? На всі ці питання ви будите знати відповіть пройшовши ці https://nbc.ua/ онлайн тренінги з мотивації персоналу.
|
|
| |
mila-malinina-85 | Дата: Суббота, 28.10.2023, 14:15 | Сообщение # 3 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Статус: Offline
| Цитата alexbordug11 (  ) Як ефективно керувати персоналом та правильно його мотивувати?
Мотивувати персонал потрібно практично безперервно
|
|
| |
igomak07 | Дата: Понедельник, 30.10.2023, 08:06 | Сообщение # 4 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Статус: Offline
| Цитата mila-malinina-85 (  ) Мотивувати персонал потрібно практично безперервно
Звичайно що так! Просто не усі керівники на жаль це розуміють та практикують робити
|
|
| |
vikkidym | Дата: Вторник, 31.10.2023, 07:58 | Сообщение # 5 |
 Майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 88
Статус: Offline
| Цитата igomak07 (  ) Звичайно що так! Просто не усі керівники на жаль це розуміють та практикують робити А вот как раз таки это совсем не правильно! Вопросам мотивации персонала нужно очень много внимания уделять ведь от этого зависит рост прибыли всей компании
|
|
| |
divnayaviktoriya | Дата: Вторник, 31.10.2023, 12:08 | Сообщение # 6 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Мне кажется что руководить людьми это должно быть в крови
|
|
| |
AnastasiiaKrilova | Дата: Среда, 01.11.2023, 08:26 | Сообщение # 7 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 40
Статус: Offline
| Цитата vikkidym (  ) А вот как раз таки это совсем не правильно! Вопросам мотивации персонала нужно очень много внимания уделять ведь от этого зависит рост прибыли всей компании Соглашусь с вами! И не правы те руководители, которые этому совсем не уделяют внимания и думают, что мотивация не нужна. Наоборот! Сотрудники могут очень быстро выгорать и терять интерес к работе, тем самым теряется и такая нужная для компании продуктивность. Вот очень точно и понятно написано как мотивировать сотрудников https://www.staff.ua/ru....j-yazyk . Советую всем описанные в статье инструменты брать себе на заметку и использовать на практике.
|
|
| |
vikkidym | Дата: Четверг, 07.12.2023, 10:25 | Сообщение # 8 |
 Майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 88
Статус: Offline
| Проблеми можуть бути не лише з мотивацією персоналу, але й з його безпосереднім підбором...
|
|
| |
mila-malinina-85 | Дата: Пятница, 08.12.2023, 09:33 | Сообщение # 9 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Статус: Offline
| Цитата vikkidym (  ) Проблеми можуть бути не лише з мотивацією персоналу, але й з його безпосереднім підбором... Ну підбір персоналу завжди стояв окремим питанням і тут потрібно орієнтуватись на певні принципи. Слід брати до уваги компанію, котрій потрібен спеціаліст, завдання, що на нього лягають . Дуже яскраво усе це можна простежити на прикладі діяльності IT компаній, куди підбір персоналу проходить максимально строго та з великою кількістю вимог саме до кандидата. Я працюю у такій компанії і нам потрібен зараз у команду DevOps-інженер. Пошуком такого займається профільна рекрутингова агенція https://itexpert.work/uk/directions/devops/ , бо самі ми із цим завданням навряд чи справимось....
|
|
| |
vikkidym | Дата: Четверг, 21.12.2023, 10:10 | Сообщение # 10 |
 Майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 88
Статус: Offline
| Цитата vikkidym (  ) Проблеми можуть бути не лише з мотивацією персоналу, але й з його безпосереднім підбором... Якщо важко персонал підібрати, то і аутсорсинг може стати в пригоді!
|
|
| |
igomak07 | Дата: Четверг, 18.01.2024, 12:26 | Сообщение # 11 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Статус: Offline
| Цитата vikkidym (  ) Якщо важко персонал підібрати, то і аутсорсинг може стати в пригоді! Хочу вам сказати, що не лише аутсорсинг! Можна і лізинг у перспективі розглядати, бо такий формат побудови трудових відносин наразі так само став дуже актуальним. Для будь-якої фірми був би вигідним лізинг персоналу з Fillin https://fillin.ua/stati/chto-takoe-lizing-prostymi-slovami/ , адже ця компанія надає подібні послуги дуже якісно та професійно.
Сообщение отредактировал igomak07 - Четверг, 18.01.2024, 12:26 |
|
| |